270+ episoder om at skabe fremtidens virksomheder:
#167 – Sådan kan real time data fordoble effektiviteten i salg. Med Kristoffer Kjærulff Jensen
Det handler ikke kun om at vide præcist hvem din ideelle kunde er - du skal også have styr på, hvornår du skal ringe til dem. Svaret: Real time data i salg.
#166 – Hvordan skaber virksomheder et kommercielt mindset? Med Thomas Wind Bøglund
Hvordan sikrer du at alle medarbejrdere går efter samme mål "At stille virksomheden stærkst muligt i dag og i fremtiden?". Du skabet et kommercielt mindset.
#165 – Hvordan er PLEO kommet i gang med partnerskabssalg? Med Ida Støier
Partnerskabssalg kan være være ektremt værdifuldt for virksomheden, hvis det bliver gjort på den rigtige måde. Her kan du lære om PLEOs erfaringer.
#164 – Salg handler om god kommunikation. Med Thomas Jarolic
Salg handler om kommunikation og derfor er alle medarbejder i virksomheden automatisk en del af salgsafdelingen og bør trænes i at kommunikere rigtigt.
#163 – Hvordan får du succes med salg, hvis du ikke er sælger? Med Reduan Arrahaoui
Hvis du vil skabe en virksomhed, så bliver du nød til at sælge - også selvom du ikke har lyst. Det kræver, at du arbejder med din komfortzone.
#162 – Enterprise salg forudsætter skarpe processer i salg. Med Casper Kræfting
Enterprise salg er både komplekst, værdiskabende og indbringende, spørgsmålet er så bare: Hvordan får virksomheder succes med enterprise salg?
#161 – Sådan starter du stærke relationer med skriftlig outreach. Med Camilla Pielech Christensen
Virksomheder skal være verdensmester i at bygge relationer fordi mennesker køber af menensker de kender. Hvordan bliver du så det?
#160 – Hvordan bliver du proaktiv i samtalen med dine kunder? Med Lasse Birk
Virksomheder handler proaktiv i salgsprocessen hvis de italesætter de tanker som kuneden sidder med - og ikke kun svarer på kundens sprøgsmål.
#159 – Derfor Skal Virksomheder først og fremmest tjene penge. Med Bo Møller
Det kan være svært at leve sundt, passe på miljøet og hjælpe andre, hvis du ikke ved om du får løn om en måned. Samme logik gælder for virksomheder
#158 – Derfor er fremtidens virksomheder optimistiske. Med Henrik Mathiasen
Optimistiske virksomheder formår at handle i modgang, men det kræver optimistiske medarbejdere. Spørgsmålet er: Hvordan bliver medarbejderne optimistiske?
#157 – Heartbeats styrke under lockdownen blev deres handlekraft. Med Le Gammeltoft
Hvad sker der, når hele ens pipeline af kunder pludselig forsvinder? I Heartbeat fik de travlt med at finde nye kunder, der pludselig havde fået nyhe behov.
#156 – Hvilken forretningværdi har produktudviklingen i Morningscore? Med Karsten Madsen
Morningscore skal ballancere mellem at sikre omsætning gennem salg, men også styrke produktet gennem udvikling. Karsten deler hans overvejelser med dig.
#155 – LuggageHero lukkede endnu en crowdfunding under lockdownen. Med Jannik Lawaetz
På det værst tænkeligt tidspunkt, lykkedes det LuggageHero at lukke endnu en crowdfunding runde. Jannik Lawaetz fortæller hvordan de håndterede lockdownen.
#154 – Lockdownen fik de tre founders i Statum til at fyre sig selv. Med Alexander Kragh
De tre founders i Statum har fyret sig selv som følge af corona lockdownen. Virksomheden kan drifte og eksistere fint uden founderne.
#153 – Hos Daxiomatic går profit og formål hånd i hånd. Med Jesper Refning
Daxiomatic har ingen ledere, de har givet ansvaret til medarbjederne og så arbejder de formålsdrevet. Nåja, de tjener samtidig gode penge.
#152 – Når lockdownen skaber en nytænkende digitale oplevelse. Med Pil Hibiscus Knudsen
Hvordan skaber du unikke oplevelser på internettet? Escape the Web er et nytænkende oplevelses koncept, der blev født under lockdownen.
#151 – Dinero gør sig ekstra relevant under lockdownen. Med Patrick Teglstrup Rasmussen
Dinero har hurtigt kunne tilpasse deres service til kundernes behov under corona-lockdownen. Det er et glimrende eksempel på en fleksibel forretnignsmodel.
#151 – Hvorfor er en ny partner vigtig for Morningscore? Med Karsten Madsen
Hvis virksomheden for sat det rigtige team, så er de allerede tæt på mål. Det handler om at dække alle de afgørende roller fagligt og personligt.
#149 – Hvordan skaber virksomheder mening for medarbejderne? Med Poul Jeritslev
Når noget giver mening for et menneske, så oplever denne en følelse af succes. Hvis virksomheder kan vække denne følelse i medarbejderne står den stærkt.
#148 – Virksomheder skal både give overskud og mening. Med Martin Bjergegaard
Virksomheder skal give overskud for at eksistere i næste måned, men for at eksistere i fremtiden skal de også give mening for kunder, ansatte og samfundet.