Hvem har ansvaret for HR i virksomheden?

HR er ikke ‘bare’ en funktion eller en medarbejder. HR er et ansvarsområde, der i sidste ende ligger hos lederne af virksomheden. Det betyder også at HR-opgaverne også findes i virksomheder, der ikke har en dedikeret ressource til at varetage opgaverne. Og det betyder at ansvaret for god HR deles mellem alle i virksomheden.

HR skal understøtte forretningen og ledelsen der, hvor forretningen ikke selv kan gøre det

I episoden kommer vi bl.a. omkring:

• HR er 4 opgaver som virksomheden risikerer at nedprioritere.
• Både stabsfunktionerne og driften har ansvaret for succes.
• God HR understøtter god ledelse.
• Forskellen på god og dårlig rekruttering.
• Stabsfunktionerne skal understøtte ledernes evner til at håndtere usikkerhederne.

Episoden er en del af serien Spotlight på HR, der produceres sammen med Innoflow.

Tak fordi du læste med🙏
Brian