#278 – Lead the Talent bringer fremtidens talenter i spil. Med Ahmet Günes.
Det er rigtig dumt at kigge på kandidaters uddannelse, når du skal ansætte en medarbejder. Det forsøger Lead the Talent at gøre noget ved.
Forretningsmodellen
#277 – OB fik succes ved at fokusere på segmentering og behov. Med Jack Jørgensen
Vejen til at genfylde de fynske tribuner er gået gennem selvindsigt, selverkendelse og konsistent eksekvering. Hvordan lykkedes det for OB?
#276 – Derfor er netværk så afgørende. Med Lousie Ferslev og Kristian Scharling
At investere i dit netværk er genvejen til at udvikle dig selv, skabe fremtidige muligheder og få adgang til sparing, viden og erfaring.
#275 – Sårbarhed er genvejen til gode beslutninger. Med Jasmina Viso og Rasmus Dencker
I en verden, hvor du som beslutningstager skal fremstå troværdig og kompetent, er det vigtigt at have et sted at dele dine udfordringer.
#271- Sådan skaber du fundamentet for effektiv copywriting. Med Simon Krag Linde
Copywriting er virksomhedens evne til at være relevante over for potentielle kunder og effektivt lede dem gennem virksomhedens salgstragt.
#270 – De 4 skridt bag en succesfuld rekruttering. Med Alexander Kragh
3.800.000 potentielle kandidater går I glip af, når I kun vælger at køre rekrutteringen på jobportaler. Her er hvad i skal gøre i stedet💡
#268 – Virksomheder skal skabe en attraktiv arbejdsplads. Julie Kristine Strange
Arbejdsmarkedet er i konstant udvikling og fremtidens virksomheder skaber en arbejdsplads som matcher medarbejdernes forventninger og krav.
#266 – Er product led growth fremtiden? Med Esben Friis-Jensen
Hvad betyder ‘product led growth’ og er det fremtiden for salget i virksomheden? Bliv klogere i selskab med Esben Friis-Jensen fra Userflow.
#265 – Hvad indeholder en ‘go to market’-strategi. Med Laura Erdem og Steffen Hedebrand
‘Go to market’-strategien har et klart formål, at skabe mest mulig værdi for en afgrænset gruppe kunder: Virksomhedens ideelle kunde profil💪