Se alle episoder om #rekruttering
Kan en kandidat med en master i filosofi overhovedet bruges til noget i erhvervslivet? I Lead the Talent arbejder Ahmet Günes. Ja da💪
I episoden nævne Ahmet at kun 20% af kandidaterne stadig arbejder inden for samme felt 5 år efter endt uddannelse. Det vil sige 80% laver noget andet, end det de direkte er uddannet til. Og det giver rigtig god mening.
De fleste studerende har ikke indsigt i deres motivation og talenter/personlighed. Desuden kan det være svært at forestille sig, hvordan det er at arbejde inden for den branche, som man er igang med at uddanne sig inden for.
I Lead the Talent hjælper de med at matche kandidater og virksomheder gennem innovationsforløb i SMV’er (små og mellemstore virksomheder). Et arbejde som består af tre skridt:
- Det kræver virksomheder som har indset, at de har behov for at nytænke dele af deres forretning og at de har behov for nye øjne, for at finde nye løsninger.
- Det kræver en matching-proces mellem kandidater og virksomhedens udfordring, som ikke tager udgangspunkt i, hvad kandidaten har læst, men hvem kandidaten er.
- Til sidst forudsætter det, at kandidaterne modtager vejledning i innovationsprocessen og uddannelse i forretningsforståelse.
Tak fordi du læste med og god fornøjelse med episoden🙏
/Brian
Hvis du synes rekruttering er the shit, så finder du mere inspiration her 🤓
