At Turde Bullets er månedlig indsigt levet i punktform

Jeg deler de bedste guldkorn fra podcast episoder, videoer og artikler med dig en gang i måneden💡



Nyeste artikler på atturde.dk

Det uforløste (HR) ansvar i virksomheden. Med Nicklas Pyrdol

Det uforløste (HR) ansvar i virksomheden. Med Nicklas Pyrdol

Har virksomheden medarbejdere, så medfølger det også et ansvar - også selvom virksomheden endnu ikke har indset at ansvaret er der.
Hvordan skal HR digitaliseres? med Rasmus Festersen

Hvordan skal HR digitaliseres? med Rasmus Festersen

Succesfuld digitalisering handler ikke om at sætte strøm til virksomhedens processer. Det handler om at sætte strøm til de rigtige processer.
Hvornår skal der investeres i HR? Med Mads Paaskesen

Hvornår skal der investeres i HR? Med Mads Paaskesen

Med begrænsede ressourcer følger der et ansvar for at prioritere - også i HR. Men, hvornår er det så det rigtige tidspunkt at investere i HR?
Hvem har ansvaret for HR i virksomheden? Med Bjarne Lauritsen

Hvem har ansvaret for HR i virksomheden? Med Bjarne Lauritsen

Forsvinder HR-ansvaret, hvis der ikke er en HR-funktion eller medarbejder? Nej for det er er i sidste ende lederne, som har ansvaret for HR.
Sådan kan data og feedbackkultur understøtte HR. Med Roar Bovim

Sådan kan data og feedbackkultur understøtte HR. Med Roar Bovim

I stedet for at måle, hvordan medarbejderne har det, så kan HR spørge dem og dermed skabe indsigt, der er afgørende for fremtidens virksomhed.
Sådan bidrager HR med kvalitet til forretningen. Med Heidi Wassini

Sådan bidrager HR med kvalitet til forretningen. Med Heidi Wassini

Hvordan sikrer virksomheder, at HR performer? Heidi Wassini kommer med hendes bud på at skabe de bedste forudsætninger for HR.
Samarbejdet med HR skal bygges på faglighed og tillid. Med Mads Kamp

Samarbejdet med HR skal bygges på faglighed og tillid. Med Mads Kamp

Det handler ikke om, hvilken værdi HR bidrager med, men i stedet, hvordan samarbejdet mellem HR og virksomhed bliver bedst muligt?
The Marketing Guy investerer i deres onboarding. Med Nick Traulsen

The Marketing Guy investerer i deres onboarding. Med Nick Traulsen

Hvis virksomheden ønsker at skabe fremtiden, skal I også turde tage nogle chancer og eksperimentere - også i HR.
Forretningen og HR skal arbejde tættere sammen. Med Annette Otto

Forretningen og HR skal arbejde tættere sammen. Med Annette Otto

HR og forretningen har en fælles interesse og et fælles ansvar for at skabe mest mulig værdi sammen. Derfor skal de også arbejde tæt sammen.
Nøie investerer proaktivt i HR. Med Frederik Lysgaard Vind

Nøie investerer proaktivt i HR. Med Frederik Lysgaard Vind

Du skal ikke vente til problemerne opstår, med at investerer i HR - det skal gøres proaktivt. Især hvis virksomheden har ambitiøse vækstmål.

Udforsk emnerne

Inspiration

Nyeste videoklip

Lader vi vores ego behov dominere os?

Lader vi vores ego behov dominere os?

Er det sundt at alt ender med at handle om likes og views? Glemmer vi de andre behov i Maslows behovspyramide og styrer ego behovet os?
Hype er vigtigere end substans

Hype er vigtigere end substans

Der er et kæmpe online økosystem som lever af hype. I jagten på visninger, er det vigtigere end nogensinde før, ... Læs mereHype er vigtigere end substans
Husk det skal (ikke) være perfekt

Husk det skal (ikke) være perfekt

Noget af det vigtigste som du kan investere i, som både privat person og som virksomhed, er stærke relationer. Jeg ... Læs mereHusk det skal (ikke) være perfekt