#242 – Sunde vaner skaber fremtidens virksomheder. Med Mike Radoor
Hvis du vil skabe en forandring, så er det afgørend at du arbejder med de bagvedliggende vaner. Det gælder privat og professionelt.
Processer
#239 – Dreamdata vækster gennem personlig branding. Med Laura Erdem
Medarbejderne personlige brand kan vise sig at være en unik mulighed for fremtidens virksomheder. Det vare det i Dreamdata.
#236 – Læring skal prioriteres som kommercielle investeringer. Med Jane Nielsen
Læring er virksomhedens vigtigste investering. Derfor skal beslutningerne drives af en stærk faglighed og et kommercielt mindset.
#235 – Viden er informationer sat i kontekst. Med Linda Greve
Vi skal stoppe med at måle på (mængden af) læring og i stedet fokusere på den forskel som læringen gør for den enkelte. Det kræver kontekst.
#234 – Træning og læring skal integreres i forretningen. Med Pernille Ravnskov
Træning og læring skal give mening for forretningen. Det dykker vi ned i, i denne episode sammen med Pernille Ravnskov og Peter Simonsen.
#232 – I Tivoli er læring en aktiv del af driften. Med Katja Lohmann
Tivoli lever af at skabe gode oplevelser for deres gæster. Det er afgørende at medarbejderne trænes i at yde den bedste service. Men hvordan?
#231 – Læringskulturen i The Marketing Guy. Med Nick Traulsen
Hvis du ikke udvikler dig, så afvikler du dig. Læringskulturen er derfor en helt afgørende del af at skabe fremtidens virksomheder.
#230 – God læring med vilje i Bigum&Co. Med Thomas Bigum
I Bigum&Co lever de af at lave fysiske kurser, hvor deltagerne lærer mest muligt. Det kræver de rette rammer – men hvad er de rette rammer så?
#228 – Hvordan understøttes læring? Med Mads Høj Jensen og Peter Simonsen
Du kan ikke have en nytænkende og innovativ virksomhed, uden også at have et skarpt fokus på læring, træning og udvikling af medarbejderne.