270+ episoder om at skabe fremtidens virksomheder:

#143 – Les Deux tager ansvar for samarbejdspartnerne under Lockdownen. Med Andreas von der Heide

Corona lockdownen har ramt alle virksomheder og det giver muligheder. Les Deux og Andreas har bl.a. brugt krisen til at vise lederskab.

#142 – Corona-lockdownen sætter en brat stopper for væksten i Morningscore. Med Karsten Madsen

Tour de France vindes ikke på strækningerne der går lige ud, eller nedad. Ligeledes skabes fremtidens virksomheder ikke kun når økonomien går fremad.

#141 – Hvorfor er Snevagten en kommerciel succes? Med Christoffer Gade

Virksomheders evne til at overleve handler om at have en økonomi. Christoffer deler med dig, hvordan at Snevagten er gearet til både med- og modgang.

#140 – Hvordan fungerer Snevagtens maskinrum? Med Christoffer Gade

For at vinde over konkurrenterne, gælder det om at have en mere fintunet maskine. Christoffer Gade fortæller her om maskinen bag Snevagtens succes.

#139 – Hvordan fungerer Snevagtens salgstragt? Med Christoffer Gade

Christoffer Gade har udviklet salgs og marketing indsatsen i Snevagten gennem de sidste 10+ år. Han deler sine erfaringer med dig her.

#138 – Hvordan skaber Snevagten mest mulig kundeværdi? Med Christoffer Gade

Virksomheder sælger ikke kun sko, online regnskabsprogrammer eller fortov ryddet for sne. Men hvad er det så, Snevagten reelt set sælger til kunderne?

#137 – Hvordan erstatter Morningscore deres ledende programmør? Med Karsten Madsen

At miste Mornignscores ledende programmør midt i en ambitiøs vækstfase, er som at skulle skifte dæk på ens bil mens man accelerer på motorvejen.

#136 – Hvordan sikrer Dreamdata, at du kan stole på marketing? Med Steffen Hedebrandt

Hvordan sikrer Dreamdata, at du kan stole på marketing? Tak fordi du læste med🙏Brian

#$35 – Hvordan har Zetland skabt succes med et stærkt community? Med Jakob Moll

Zetland har skabt et medie, som læserne/lytterne føler sig en del af og det stærke community har sikret nogle imponerende resultater for mediet.

#134 – Hvordan skaffer Morningscore de rette kompetencer og rådgivning? Med Karsten Madsen

Virksomheder kan ikke træffe de bedste beslutninger uden at søge hjælp og rådgivning. Fremtidens virksomheder har behov for hjælp udefra for at vinde.

#133 – Frederik Sandgrav om at udfordre din branche. Med Frederik Sandgrav

Frederik Sandgrav om at udfordre din branche Tak fordi du læste med🙏Brian

#131 – Hvordan vækster Morningscore 10% hver måned i 2020? Med Karsten Madsen

En af de største udfordringer for fremtidens virksomheder er at balancere vækst, drift og udvikling. Følg startuppet Morningscore gennem hele 2020.

#130 – Skaber coaching værdi for virksomheden? Med Jeppe Søgaard Larsen

Skaber coaching værdi for virksomheden? Tak fordi du læste med🙏Brian

#129 – Hvad kan data lære dig om dine kunder? Med Majken Sander

Skal virksomheder give rabat og være en del af Black Friday? Spørgsmålet er faktisk om du overhovedet har et valg. Vi dykker ned i data og købsmønstre.

#128 – Værdien af en god historie. Med Michael Grønnemose

Mennesker husker ikke fakta, vi husker derimod den gode historie. Fremtidens virksomheder skal blive bedre til at fortælle de rigtige historier.

#127 – Derfor handler læring om prioritering og ikke mængde. Med Stine Schulz

I en hverdag fyldt med drift, har mennesker ikke meget tid til at lære nyt. Derfor er det vigtigt at prioritere, hvad vi lærer og hvordan.

#126 – Hvad får du ud af at tage en talenttest? Med Kenneth Bo Jensen

Det giver ikke værdi at tage en talenttest, hvis du ikke sammenholder den med dine problemstillinger. Det hele starter med tilbagemeldingen.

#125 – Hvorfor er talenter vigtigere end erfaringer? Med Kenneth Bo Jensen

Talentarbejde bliver en naturlig del af fremtidens virksomheder. Det handler om at bruge medarbejderne til det de har naturlig flair for.

#124 – Hvordan skaber fremtidens nyhedsmedie værdi? Med Nikolaj Sommer

Hvordan skaber fremtidens nyhedsmedie værdi? Tak fordi du læste med🙏Brian

#123 – Hvordan balancerer Statum mellem udvikling og drift? Med Alexander Kragh

Statum skiftede i 2018 titlen som startup ud med en mindre sexet title som traditionelt rekrutterings bureau. Her er hvad de har lært et år senere.