De 4 skridt bag en succesfuld rekruttering. Med Alexander Kragh
3.800.000 potentielle kandidater går I glip af, når I kun vælger at køre rekrutteringen på jobportaler. Her er hvad i skal gøre i stedet💡
Processer
Sådan vækster virksomheder gennem rekruttering. Med Mads Wedderkopp
Hvis virksomheden ikke har styr på rekrutteringen, så vil den på et tidspunkt ende med at stikke en kæp i vækst-hjulet. Hvordan undgår du det?
Sådan sikrer du en fair og effektiv rekruttering. Med Simon Z. Kaczmarek
CV’et og ansøgningen skal ud af rekrutteringsprocessen og skal erstattes med bedre data. Spørgermålet er bare, hvordan den data findes?
Sådan påvirker medarbejdernes vaner din virksomhed. Med Mike Radoor
Hvis du vil skabe en forandring, så er det afgørend at du arbejder med de bagvedliggende vaner. Det gælder privat og professionelt.
Dreamdata vækster gennem personlig branding. Med Laura Erdem
Medarbejderne personlige brand kan vise sig at være en unik mulighed for fremtidens virksomheder. Det vare det i Dreamdata.
Læring skal prioriteres som kommercielle investeringer. Med Jane Nielsen
Læring er virksomhedens vigtigste investering. Derfor skal beslutningerne drives af en stærk faglighed og et kommercielt mindset.
Viden er informationer sat i kontekst. Med Linda Greve
Vi skal stoppe med at måle på (mængden af) læring og i stedet fokusere på den forskel som læringen gør for den enkelte. Det kræver kontekst.
Træning og læring skal integreres i forretningen. Med Pernille Ravnskov
Træning og læring skal give mening for forretningen. Det dykker vi ned i, i denne episode sammen med Pernille Ravnskov og Peter Simonsen.
I Tivoli er læring en aktiv del af driften. Med Katja Lohmann
Tivoli lever af at skabe gode oplevelser for deres gæster. Det er afgørende at medarbejderne trænes i at yde den bedste service. Men hvordan?