Podcasten: AT Turde FM
#64 – Fremtidens virksomheder skabes (også) ved at fokusere på ‚hvordan‛. Med Damir Stojkovic
Fremtidens virksomheder skabes (også) ved at fokusere på 'hvordan' Hvis du skal være helt ærlig, hvor innovativt synes du så det lyder, hvis jeg fortæller at Damir Stojkovic driver Central CarWash en virksomhed, der håndvasker og rengør biler for deres kunder? Du vil nok sige det lyder u-innovativt.. Unnovativt (fik vi lige lavet et nyt…
#63 – Segmenter kunderne efter deres emotionelle behov. Med Sanne Dollerup
Et køb er i høj grad også en følelsesmæssig beslutning. Virksomeheder skal derfor fokusere på kundernes emotionelle behov.
#62 – Virksomhedsfaserne og personlighed. Med Jesper Gottschalck
Virksomheder bevæger sig gennem en livscyklus, bestående af forskellige stadier. Stadierne stiller forskellige krav til ledere og medarbejdere - krav til både kompetencer, erfaringer og personlighed.
#61 – Det bedste startup team. Med Jesper Gottschalck
Teamet bag en virksomhed er altafgørende for succes. Spørgsmålet er, hvordan dette team bør se ud - og hvordan sikrer du, at virksomheden har det helt rette team. Her spiller personligheden en afgørende rolle.
#60 Sådan udvikler du din personlighed. Med Jesper Gottschalck
Virksomheder skal ikke blot udvikle medarbejdernes kompetencer, men også deres personlighed. Kompetencerne er bare væsenligt nemmere at udvikle på.
#59 – En iværksætters personlighed. Med Jesper Gottschalck
Selvom det er svært at generalisere, så findes der nogle tendenser, når vi ser på iværksætteres personlighed. Kender du din egen personlighed, så ved du, hvor du måske skal lægge en ekstra indsats og undgå faldgrubber.
#58 – Personlighedens strategisk betydning. Med Jesper Gottschalck
Medarbejdernes personlighed har strategiskværdi for virksomheden. Derfor bør virksomheder også i større grad tage personligheden med i strategiske overvejelser. I hvert fald, hvis virksomheden ønsker at lykkedes med strategien.
#57 – Modgang påvirker os forskelligt. Med Jesper Gottschalck
Mennesker har vidt forskellige måder, som vi håndetere modgang og risiko på. Nogle kaster sig hovedløst ud i nye projekter, andre er mere eftertænksomme. Det er vigtigt at kende dine medarbejdere, men endnu vigtigere at kende dig selv.
#56 – Er du ambitiøs eller teamplayer? Med Jesper Gottschalck
Det kan være svært, eller tæt på umuligt, at finde en medarbejder, der både kæmper for egne mål og er en teamplayer. Virksomheder har behov for begge typer, men i vidt forskellige funktioner.