Derfor handler OKR om ledelse, kultur og mindset
OKR er bare værktøjet. For at bruges korrekt kræver det , at virksomheden, kulturen, lederne og medarbejderne har de rette forudsætninger.
Processer
#191 – Hvordan implementerer du succesfuldt OKR? Med Jakob Møller Beck
OKR (Objective Key Results) er et styringsværktøj, der sikrer at hele virksomheden løber samme vej, men hvordan implementeres det med succes?
#190 – Hvordan kan pitchtræning fremtidssikre virksomheden? Med Lauge Vagner Rasmussen
Hvis virksomheden gør deres medarbejdere jedre til at piche, forbedre I også innovation gennem bedre struktur og beslutningsgrundlag.
#189 – Derfor skal virksomheder have styr på kernefortællingen? Med Kristian Scharling
Dit brand, og derfor din kommunikation, er en kombination af det du siger og gør. Kernefortællingen skaber en rød tråd for virksomheden.
#185 – Virksomheder skal mestre effektive præsentationer. Med Kristian Koch
Det handler om at have en klart mål, skabe troværdighed og guide modtageren gennem dit oplæg, så personen med de rigtige tanker.
#183 – Hvordan ser fremtidens rekruttering ud? Med Nicklas Pyrdol og Kenneth Bo Jensen
CV og ansøgning er en indgroet del af rekrutteringen, men det er absolut ikke den bedste måde at rekruttere den rette medarbejder på!
#177 – Virksomheder skal kende spillerreglerne for fremtiden. Med Anne Skare
Virksomheder skal ikke kun kunne reagere på historisk data, de skal også skabe fremtiden ved at turde eksperimentere.
#176 – Digitalisering handler om at være modig. Med Astrid Haug
Hvilke udfordringer er der i forhold til digitalisering og hvilke muligheder er mest oplagte i 2020? Astrid Haug deler hedens viden med dig.
#175 – Hvad kan virksomheder lære af Lakserytteren. Med Rasmus Kolbe
Internettet giver virksomheder uanede muligheder, hvis virksomhederne tør være mere kreative på de forskellige digitale platforme.