#119 – Sådan øger i sammenspillet i virksomheden. Med Merethe Klint
Musikere bruger tusindvis af timer på at øve deres samarbejde så de kan levere en mindeværdig og ektraordinær oplevelse. Det kan virksomheder lære noget af.
Processer
#113 – Hvordan skaber uddannelse et fælles sprog i jeres projekter? Med Merethe Klint
Kommunikation er altafgørende for et godt samarbejde. Gennem uddannelse får virksomheder et fælles sprog i projekter, bliver mere effektive og undgår fejl.
#111 – Hvorfor er det afgørende for virksomheder at være agile? Med Jacob Schriver
Virksomheder kan ikke længere planlægge sig til succes, de skal også kunne eksekvere uden at have al information til rådighed. Virksomheder skal være agile.
#118 – Sådan skaber projekter radikal innovation med den rette køreplan. Med Rasmus Larsen
Innovation er afgørende for fremtiden virksomheder. Spørgsmålet er, hvordan virksomheder skaber succesfuld innovation? Find inspiration her.
#117 – Hvordan har Freeway skabt en agil projektkultur ved at indføre 12 principper? Med Anne Olesen
Freeway ApS har indført 12 principper, der er med til at sikrer mindre fejl og højere produktivitet hos deres medarbejdere. Læs mere her.
#116 – Hvorfor undervurderer virksomheder implementeringen af projekter? Med Thomas Leer-Jacobsen
Implementering er mindst lige så afgørende for om dit projekt bliver en succes, som selve udvikling. Vi dykker ned i hvorfor implementering er så svært.
#115 – Hvordan bidrager en projektleder med værdi til projektet? Med John Olsson
Hvordan bidrager en projektleder med værdi til projektet? Når du påtager dig rollen som projektleder, følger der et ansvar med, …
#114 – Hvorfor er det så afgørende at forstå projektets interessenter? Med Rene Nørbjerg
Projekter skal både løses virksomhedens udfordringer og udfordringerne hos virksomhedens interessenter
#112 – Hvordan bidrager projekter til virksomhedens strategi? Med Christina Foldager
Projekter kan give virksomheden strategisk superkræfter til at nå ambitiøse målsætninger, det kræver dog en sund projektkultur og en stærk ledelse.