#239 – Dreamdata vækster gennem personlig branding. Med Laura Erdem
Medarbejderne personlige brand kan vise sig at være en unik mulighed for fremtidens virksomheder. Det vare det i Dreamdata.
At Turde FM
#238 – Branding er afgørende fremtidens virksomheder. Med Jacob Holst Mouritzen
På den korte bane er et stærkt produkt vigtigt, men på den lange bane er det ikke nok. Fremtidens virksomheder skal skabe et stærkt brand.
#237 – Krigen om førstepladsen på Google. En samtale mellem Henning Madsen og Thomas Østerkjerhuus
SEO handler ikke længere om at sætte en studentermedhjælper til at skrive blogindlæg. SEO skal prioriteres som en online krig om kunderne.
#236 – Læring skal prioriteres som kommercielle investeringer. Med Jane Nielsen
Læring er virksomhedens vigtigste investering. Derfor skal beslutningerne drives af en stærk faglighed og et kommercielt mindset.
#235 – Viden er informationer sat i kontekst. Med Linda Greve
Vi skal stoppe med at måle på (mængden af) læring og i stedet fokusere på den forskel som læringen gør for den enkelte. Det kræver kontekst.
#234 – Træning og læring skal integreres i forretningen. Med Pernille Ravnskov
Træning og læring skal give mening for forretningen. Det dykker vi ned i, i denne episode sammen med Pernille Ravnskov og Peter Simonsen.
#233 – Skal investorer bygge et support-team? En samtale mellem Bo Møller og Thomas Østerkjerhuus
Kommer fremtidens investorer med mere end økonomi, kloge penge og netværk? Bo har et team af specialister som support til hans investeringer.
#232 – I Tivoli er læring en aktiv del af driften. Med Katja Lohmann
Tivoli lever af at skabe gode oplevelser for deres gæster. Det er afgørende at medarbejderne trænes i at yde den bedste service. Men hvordan?
#231 – Læringskulturen i The Marketing Guy. Med Nick Traulsen
Hvis du ikke udvikler dig, så afvikler du dig. Læringskulturen er derfor en helt afgørende del af at skabe fremtidens virksomheder.