Sådan udvikler du medarbejderne så de understøtter strategien
En ny strategi betyder, at virksomheden og medarbejderne skal gøre noget nyt. Det kræver en ny adfærd og nye kompetencer, der skal udvikles.
En ny strategi betyder, at virksomheden og medarbejderne skal gøre noget nyt. Det kræver en ny adfærd og nye kompetencer, der skal udvikles.
OKR er bare værktøjet. For at bruges korrekt kræver det , at virksomheden, kulturen, lederne og medarbejderne har de rette forudsætninger.
OKR (Objective Key Results) er et styringsværktøj, der sikrer at hele virksomheden løber samme vej, men hvordan implementeres det med succes?