Autencitet i marketing. En samtale mellem Thomas Østerkjerhuus og Nick Traulsen
Det er ikke længere nok, at ramme potentielle kunder med dit budskab. Dit budskab og kommunikation skal også være autentisk for at vinde.
At Turde FM
Bomae investerer i branding. Med Tomas Maltha Krogh
Sådan investerer Bomae i branding Den vigtigste kamp for fremtidens virksomheder, er kampen om pladsen i kundernes bevidsthed. Hvis kunderne …
#223 – Salg anno 2021. En samtale med Thomas Østerkjerhuus og Peter Haahr
Salg er en dynamisk størrelse og virksomheder bliver nød til hele tiden at tilpasse og udvikle deres salg og salgsprocess.
#222 – Skab rum til fokus og fordybelse. Med Nick Traulsen
I fremtiden handler det ikke om antallet af beslutninger, men kvaliteten af beslutningerne. Det kræver tid til både fokus og fordybelse.
#221 – Det uforløste (HR) ansvar i virksomheden. Med Nicklas Pyrdol
Har virksomheden medarbejdere, så medfølger det også et ansvar – også selvom virksomheden endnu ikke har indset at ansvaret er der.
#220 – Hvordan skal HR digitaliseres? Med Rasmus Festersen
Succesfuld digitalisering handler ikke om at sætte strøm til virksomhedens processer. Det handler om at sætte strøm til de rigtige processer.
#219 – Hvornår skal virksomheder investere i HR? Med Mads Paaskesen
Med begrænsede ressourcer følger der et ansvar for at prioritere – også i HR. Men, hvornår er det så det rigtige tidspunkt at investere i HR?
#218 – Hvem har ansvaret for HR i virksomheden? Med Bjarne Lauritsen
Forsvinder HR-ansvaret, hvis der ikke er en HR-funktion eller medarbejder? Nej for det er er i sidste ende lederne, som har ansvaret for HR.
#217 – Sådan kan data og feedbackkultur understøtte HR. Med Roar Bovim
I stedet for at måle, hvordan medarbejderne har det, så kan HR spørge dem og dermed skabe indsigt, der er afgørende for fremtidens virksomhed.