HR funktionen er ikke bare et nødvendigt (administrativt) onde, som virksomheden skal have for at gøre medarbejderne tilfredse. Det er en strategisk, taktisk og operationel samarbejdspartner, der kan og skal, bidrage til virksomhedens fremdrift. I samarbejde med Nicklas Pyrdol og Innoflow stiller vi skarpt på forretningsværiden af HR.
#212 – Det uforløste potentiale i HR. Med Nicklas Pyrdol
HR funktionen er ikke bare et nødvendigt onde, eller en omkostning, det er en vigtig brik i væksten og udviklingen af virksomheden.
#212 – Nøie investerer proaktivt i HR. Med Frederik Lysgaard Vind
Du skal ikke vente til problemerne opstår, med at investerer i HR - det skal gøres proaktivt. Især hvis virksomheden har ambitiøse vækstmål.
#213 – Forretningen og HR skal arbejde tættere sammen. Med Annette Otto
HR og forretningen har en fælles interesse og et fælles ansvar for at skabe mest mulig værdi sammen. Derfor skal de også arbejde tæt sammen.
#214 – The Marketing Guy investerer i deres onboarding. Med Nick Traulsen
Hvis virksomheden ønsker at skabe fremtiden, skal I også turde tage nogle chancer og eksperimentere - også i HR.
#215 – Samarbejdet med HR skal bygges på faglighed og tillid. Med Mads Kamp
Det handler ikke om, hvilken værdi HR bidrager med, men i stedet, hvordan samarbejdet mellem HR og virksomhed bliver bedst muligt?