#146 – Hvordan forbereder virksomheder sig til modgang? Med Christian Taftenberg Jensen
Virksomheder skal kunne handle også når vilkårene ændre sig markant. Handlekraften kommer ved at skabe resiliente virksomheder og medarbejdere.
Taktik
Herunder finder du alle de taktikker, der kan bidrage til, at du vinder kampen om kunderne. Hvilke taktikker, der er bedste for dig og din virksomheder, kommer selvfølgelig an på konteksten og din strategi.
#136 – Hvordan sikrer Dreamdata, at du kan stole på marketing? Med Steffen Hedebrandt
Hvordan sikrer Dreamdata, at du kan stole på marketing? Tak fordi du læste med🙏Brian
#130 – Skaber coaching værdi for virksomheden? Med Jeppe Søgaard Larsen
Skaber coaching værdi for virksomheden? Tak fordi du læste med🙏Brian
#128 – Værdien af en god historie. Med Michael Grønnemose
Mennesker husker ikke fakta, vi husker derimod den gode historie. Fremtidens virksomheder skal blive bedre til at fortælle de rigtige historier.
#127 – Derfor handler læring om prioritering og ikke mængde. Med Stine Schulz
I en hverdag fyldt med drift, har mennesker ikke meget tid til at lære nyt. Derfor er det vigtigt at prioritere, hvad vi lærer og hvordan.
#125 – Hvorfor er talenter vigtigere end erfaringer? Med Kenneth Bo Jensen
Talentarbejde bliver en naturlig del af fremtidens virksomheder. Det handler om at bruge medarbejderne til det de har naturlig flair for.
Skab dit brand ved at bygge gode historier. Med Carl Kronika
Internettet har givet virksomheder utallige muligheder for at styrke deres brand. Virksomheder havde før i tiden radioen, TVet og aviserne …
#120 – Hvordan kan gode arbejdsvaner skabe effektive medarbejdere? Med Marie Litrup
Virksomheder der performer har effektive medarbejdere – medarbejdere der forstår at prioritere benhårdt og nå mere på mindre tid. Men hvordan gør de?
#119 – Sådan øger i sammenspillet i virksomheden. Med Merethe Klint
Musikere bruger tusindvis af timer på at øve deres samarbejde så de kan levere en mindeværdig og ektraordinær oplevelse. Det kan virksomheder lære noget af.