Skab jeres eget interne læringsunivers

TT38 giver dig et indblik i, hvornår din hjerne køre på en motorvej og hvornår det er en marksti: Med andre ord, hvornår du har de optimale forudsætninger for at performe bedst.

Det er afgørende at indse at vi er forskellige, inden vi begynder at give eller tage imod gode råd og her giver TT38 dig et unikt indblik i dine top talenter, non talenter og betydningen af netop din sammensætning.

TT38 talenttesten er for dig, der ønsker et bedre grundlag for at træffe fremtidige beslutninger.

Lyt til en podcastepisode om TT38 testen:

Bestil din TT38 talenttest:

Du får et overblik over dine talenter og 2+ timers feedback på din talent profil for 3.500 kr (ex moms).

Få indblik i, hvornår du performer aller bedst og hvorfor

Efter du har taget talenttesten vil du modtage en dybdegående rapport ud fra dine svar. Den vigtigste del af den rapport er tabellen, der viser fordelingen af dine 34 talenter.

Udover at give et indblik i, hvad du bør fokusere på af arbejdesopgaver for at performe bedst muligt, så er det interessant at se, hvordan talenterne spiller sammen.

Det er altså muligt at finde frem til, hvorfor du i visse situationer kan risikere at spænde ben for dig selv og hvordan du kan bruge den viden i fremtiden.

Hvad betyder dine talenter i konkrete situationer

Diskussionsstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Stressstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Drivestyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Motivationsstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Adfærdsstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Teamstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Vidensstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Diskussionstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Få indsigt til at handle med TT38 talenttesten

TT38 giver dig et indblik i, hvornår din hjerne køre på en motorvej og hvornår det er en marksti: Med andre ord, hvornår du har de optimale forudsætninger for at performe bedst.

Det er afgørende at indse at vi er forskellige, inden vi begynder at give eller tage imod gode råd og her giver TT38 dig et unikt indblik i dine top talenter, non talenter og betydningen af netop din sammensætning.

TT38 talenttesten er for dig, der ønsker et bedre grundlag for at træffe fremtidige beslutninger.

Lyt til en podcastepisode om TT38 testen:

Bestil din TT38 talenttest:

Du får et overblik over dine talenter og 2+ timers feedback på din talent profil for 3.500 kr (ex moms).

Få indblik i, hvornår du performer aller bedst og hvorfor

Efter du har taget talenttesten vil du modtage en dybdegående rapport ud fra dine svar. Den vigtigste del af den rapport er tabellen, der viser fordelingen af dine 34 talenter.

Udover at give et indblik i, hvad du bør fokusere på af arbejdesopgaver for at performe bedst muligt, så er det interessant at se, hvordan talenterne spiller sammen.

Det er altså muligt at finde frem til, hvorfor du i visse situationer kan risikere at spænde ben for dig selv og hvordan du kan bruge den viden i fremtiden.

Hvad betyder dine talenter i konkrete situationer

Diskussionsstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Stressstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Drivestyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Motivationsstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Adfærdsstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Teamstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Vidensstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.

Diskussionstyrker

Denne viser, hvordan du er mest tilbøjelig til at tilgå diskussioner. Her kan du være kæmpende, samarbejdende, kompromissøgende, undvigende og udglattende.

Du lærer to ting af denne graf. Den viser hvilke diskussionspositioner du intuitivt vil indtage. Derudover kan den vise hvilke talenter du kan arbejde med for at skrue ned eller op for de forskellige styrker.